Die Entlassung von Arbeitnehmern ist ein Vorgang von ungeheurer Bedeutung für ein Unternehmen. Regelmässig stellt sich eine sogen. »Entlassungsproduktivität« ein: die Produktivität der übrig gebliebenen übersteigt in aller Regel die Produktivität des früheren Bestandes an Arbeitnehmern. Weil das Gesocks nämlich unter dem Eindruck der öffentlichen Hinrichtung seinesgleichen auf einmal wieder seine Arbeit macht, statt beim Betriebsrat rumzuhängen. Dies führt im Ergebnis zur ständigen Schrumpfung der Zahl von Arbeitsplätzen - mit Ausnahme der öffentlichen Verwaltung, in der niemals irgendwelche Arbeitsplätze abgebaut werden, ohne daß mindestens 120% als Ausgleichsmaßnahme woanders neu eingerichtet werden, und wo es sowieso keinerlei Produktivität gibt.