Paytriotismus

Ja, ich finde auch, drei Leute sind genau die richtige Zahl für eine kleine Firma, das zahlt und rechnet sich, da kann immer jemand da sein, da ist genug Hilfe zum heben und Schleppen, die können auch mal konzertiert konzentriert an einem Auftrag arbeiten, das ist einfach die beste zahl. Außerdem haben immer zwei die Mehrheit über den anderen der zum Schaffen geschickt wird wenn von den beiden anderen keiner kann. Gerechterweise kriegt der immer verfügbare, der darf ja nie saufen, einen Spint mehr Lohn als die beiden fauleren Anderen. Aber normalerweise investiert jeder überflüssige Mitarbeiter sein gesamtes unbenötigtes zurück in das Unternehmen zur Schaffung angenehmerer Arbeitsbedingungen und für moderne Ausstattung langlebiger Qualität.