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Selbst ein kleineres Unternehmen können sich freiwillig entscheiden, ein Betriebsrat. Als das Unternehmen mehr als 10 Beschäftigten aber weniger als 50 Beschäftigten und es ist kein Werk, muss es, wenn die Mehrheit des Personals, das heißt, ein Vertreter der Arbeitnehmer festgelegt, die auch eine Reihe von Befugnissen.

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