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fördert eine Teamkultur, die effizient, effektiv, kreativ, zukunftsorientiert und reaktionsschnell sein will. Erfolg in dieser Rolle erfordert ein umfassendes und tiefes Verständnis der Praktiken, Richtlinien, Prozesse und Systeme, die die Grundlage für ein erfolgreiches Zuschussmanagement im philanthropischen Bereich bilden. Sie erfordert auch Engagement für kollaborative und integrative Problemlösung. Die Expertise, um in Zeiten signifikanten Wachstums und Wandels mit Werten wie Gerechtigkeit und Zugehörigkeit zu führen. Der Direktor muss die Fähigkeit beweisen, Vertrauen aufzubauen und zu erhalten, integer zu handeln und ein integratives Umfeld zu fördern. Gleichzeitig muss er Wirkung erzielen und Ergebnisse liefern, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen . Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die in Seattle oder Washington, D.C. angesiedelt werden kann. Für besonders qualifizierte Kandidaten mit Reisebereitschaft kann eine Remote-Stelle in Betracht gezogen werden.
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