Strafe

In unserem Betrieb (Papierbedarf) stellen wir nur Jungens ein, denen man schon ansieht, dass sie sich eigenen, im Beruf hart gedrillt zu werden. Bei Fehlern erfolgt eine Ermahnung mit harter Strafandrohung; bei Rückfälligkeit gibt's den Stock! …ab dem zweiten Lehrjahr auf den nackten Hintern!
Das hat sich bewährt: erstens haben wir einen bekannten betrieb, bekannt für vorzügliche Bedienung! Unsre Lehrlinge wundern sich schon nicht mehr, denn die Stockhiebe haben sich herumgesprochen. Unsre Bedienung ist wirklich 1A!
Zweitens hat sich herausgestellt, dass alles stimmt, was man über körperliche Züchtigung hören kann: sie wird auch von den Jungen geschätzt! Während in anderen Betrieben Lohnabzüge angedroht werden - und dann meist nicht durchgeführt werden, wegen dem gültigen Vertrag - wissen unsere Lehrlinge, was ihnen blüht, wenn sie nicht tip-top gehorchen. Und siehe da: sie schätzen es und bücken sich freiwillig nachdem sie die Hosen ausgezogen haben!
Ja, manchmal sind sie fast süchtig… dem gilt es natürlich vorzubeugen! Denn eine Sucht will man ja nicht, man will ja strafen und dann Einsicht! Was tun? Strenger sein, härter züchtigen, bis die Strafe wieder Strafe ist!
Bewährt sich sehr!!