Die Höhe der Lohnnebenkosten, zu denen auch noch die sonstigen Soziallasten des Beschäftigungsverhältnisses wie Kündigungsschutz etc. zählen, gehören zu den Dingen, die mich als Kleinarbeitgeber jede Neueinstellung scheuen lassen, wie den Teufel das Weihwasser ! Lieber 25.000 € weniger Umsatz, als einen neuen Beschäftigten mit 12.000 € Nettolohn !

Das habt Ihr davon !